Vous avez des obligations comptables, fiscales, sociales et juridiques à remplir : règlement de TVA, feuilles de paye ou formalités juridiques. Vous avez aussi besoin de suivre votre activité, d’anticiper des coûts et des évolutions réglementaires, de disposer d’informations clés pour prendre les bonnes décisions au bon moment.

NOVALIA vous aide à piloter sereinement votre entreprise et à vous concentrer sur votre développement.

« Je libère mes clients d’activités chronophages, évite des oublis ou des erreurs, les décharge de la complexité croissante de la paye et leur apporte de quoi décider en connaissance de cause ».
Véronique Péguay

Vous devez être à jour dans vos obligations comptables et fiscales, suivre les flux liés à votre activité, régler vos factures, le montant de vos charges en lien avec la gestion des comptes bancaires. Ce qui exige du temps, de la précision et des connaissances particulières à remettre à jour régulièrement.
Être alerté pour limiter des risques, disposer de chiffres fiables sont essentiels pour décider et pérenniser son entreprise.

NOVALIA vous libère du temps, sécurise vos déclarations, met à votre disposition son expertise, vous fournit des données pertinentes, vous aide à vous concentrer sur le cœur de votre métier.

« Il faut que mon travail serve à l’entreprise et soit efficace. Je veille à éviter la duplication de tâches et à analyser avec mon client des chiffres fiables avant la prise de décisions. »
Véronique Péguay

• Tenue des comptabilités
• Création et surveillance de la comptabilité analytique
• Suivis périodiques, analyses par périodes
• Etablissement des bilans, comptes de résultat
• Relations avec les centres de gestion agréés (visas, …)
• Analyses prévisionnelles
• Création et analyse du tableau de financement
• Conseils comptables de toute nature
• Assistance à entreprises en difficultés
• Assistance aux contrôles fiscaux
• Comptabilité analytique
• Déclarations fiscal (TVA, impôts sur les sociétés, taxe sur les véhicules de sociétés, taxe formation professionnelle/apprentissage)
• Prévisionnel
• Gestion du poste client et recouvrement de créances.

Les feuilles de paye doivent refléter les spécificités liées aux conventions collectives de chaque secteur, intégrer le prélèvement à la source, un taux d’accident du travail, le décompte des congés payés, la réduction « Fillon ». Elles doivent aussi être télédéclarées en tenant compte de paramétrages à réactualiser.
Que répondre à l’URSSAF ? Comment décider entre embauche et heures supplémentaires, entre prime et augmentation ?

NOVALIA maîtrise la complexité de la paye, fait le lien avec les organismes sociaux et vous aide à anticiper les coûts de votre masse salariale.

« Au-delà de la question du dirigeant qui, en phase de démarrage, se demande quand il peut se rémunérer, la gestion de la masse salariale ne se limite pas au contrat d’embauche et au bulletin de paye. J’accompagne sur toutes les autres dimensions RH, met en relation avec des experts, répond aux organismes sociaux. J’aide lors de l’embauche à éviter des problèmes ultérieurs et au respect des règles ».
Véronique Péguay

• Accompagnement lors de l’embauche d’un nouveau salarié
• Contrat de travail
• Déclarations de charges sociales
• Etablissement des bulletins de paye
• Relations avec les caisses sociales (URSSAF, caisses de retraites)

Choisir la forme juridique la plus adaptée en fonction du statut du dirigeant, faire naître une « personne morale » (autrement dit une entreprise), tenir les assemblées générales, statuer sur les comptes, transférer un siège social, dissoudre une société… autant de choix, de formalités administratives à effectuer.

NOVALIA accompagne créateurs et dirigeants pour réaliser et respecter les formalités juridiques tout au long de la vie de leur société.

« Le juridique est souvent négligé au départ avec des statuts trouvés tout fait sur internet, alors que c’est le règlement intérieur de l’entreprise. Mal prévus ou dimensionnés, les aspects juridiques peuvent freiner le développement. J’invite mes clients à se poser des questions et si besoin à mettre à jour leurs statuts… ».
Véronique Péguay

• Approbation des comptese
• Augmentation et réduction de capital
• Cession de titres
• Changement de dirigeant
• Choix de la forme juridique
• Constitution
• Reprise d’entreprise, transmission
• Dissolution et liquidation
• Modifications statutaires
• Restructuration de sociétés
• Transfert de siège
• Transformation de société